DLACZEGO WARTO PRACOWAĆ W IBB ANDERSIA HOTEL ?

NASZE WARTOŚCI

UŚMIECH I GOŚCINNOŚĆ

W Gościnnym biznesie uśmiech jest narzędziem niezbędnym do wprawiania naszych Gości w dobry nastrój. Tak samo, jak wobec Gości Hotelowych nasi Pracownicy są gościnni i uśmiechnięci w stosunku do siebie. Wierzymy, że uśmiech od rana sprawia, że cały dzień mija w przyjemnej atmosferze, dlatego zarażamy nim siebie nawzajem. Pracujemy tak, by Pracownicy czuli się jak u siebie w domu. Jak to robimy? Po prostu wszyscy jesteśmy dla siebie Gospodarzami.

NAGRADZANIE

W naszym Hotelu żaden przejaw inicjatywy, dodatkowego zaangażowania, czy ponadprzeciętnej pracy nie pozostanie niezauważony. Co miesiąc spośród Pracowników, którzy poza wykonywaniem swojej codziennej pracy w sposób wzorowy i sumienny, zrobili dla Hotelu coś dodatkowego, wymagającego większego wysiłku i chęci, wybieramy Pracownika Miesiąca, dla którego zawsze mamy atrakcyjną nagrodę. Obecnie jest to voucher noclegowo/usługowy dla 2 osób do wykorzystania w różnych Hotelach w Polsce.

GWARANCJA SPRAWIEDLIWEGO TRAKTOWANIA

Nasi Pracownicy są traktowani z szacunkiem i zawsze sprawiedliwie. Specjalnie dla nich prowadzimy w Hotelu Politykę Otwartych Drzwi, co w praktyce oznacza, że zawsze mogą do nas przyjść i porozmawiać, gdy tylko mają taką potrzebę. Każda sytuacja wymagająca wyjaśnień jest omawiana. Także w ramach sprawiedliwego traktowania dokonujemy ocen pracowniczych, podczas których oceniana jest praca, a nie człowiek. Przy tej okazji, nie tylko przełożony, ale i sam Pracownik ma możliwość wypowiedzenia się na temat swojej dotychczasowej pracy. Drzwi do biur całej kadry kierowniczej stoją zawsze otworem.

KOMUNIKACJA

Uważamy, że podstawą sukcesu naszego Hotelu jest komunikacja wewnętrzna. Zdajemy sobie sprawę, jak trudno o dobrą i skuteczną komunikację, dlatego cały czas dbamy o jej powodzenie. Codziennie rano, przedstawiciele wszystkich działów spotykają się na około 15 minut, by omówić bieżące wydarzenia i sprawy. Oprócz tego w każdym dziale regularnie odbywają się spotkania z pracownikami. Podczas tych spotkań przełożony przedstawia pracownikom najbliższe plany, zmiany, podsumowuje miniony okres pracy, a także pyta pracowników o ich sugestie i wątpliwości, ponieważ wychodzimy z założenia, że od naszych pracowników możemy się wiele nauczyć. Kilka razy w roku organizujemy spotkania oraz imprezy dla wszystkich pracowników w Hotelu, czy to przy okazji kolejnych urodzin Hotelu, czy też przy okazji Świąt. Oprócz wymiany zdań pomiędzy kadrą kierowniczą i pracownikami, spotkania te są okazją do dobrej zabawy.

KARIERA I ROZWÓJ
Rekrutacja Wewnętrzna
Gdy w Hotelu zwalnia się miejsce pracy, bądź powstaje nowe, zawsze w pierwszej kolejności, w ramach rekrutacji wewnętrznej, staramy się wybrać kandydatów spośród naszych pracowników.
Jeśli nie ma wśród nich odpowiednich kandydatów naszą uwagę kierujemy na praktykantów, którzy odbyli lub są w trakcie odbywania praktyk w naszym Hotelu.

DBAMY O PRACOWNIKÓW TAKŻE PO PRACY
W zdrowym ciele zdrowy duch.
Pracownikom, którzy pomyślnie przeszli okres próbny, dofinansowujemy program rekreacyjno-sportowy, w ramach którego Pracownicy mogą korzystać z centrów rekreacyjno – sportowych na terenie całej Polski.
Od samego początku zatrudnienia oferujemy im także opiekę medyczną w jednym z najbardziej znanych centrów medycznych w Poznaniu. W ramach tego pakietu Pracownicy mają możliwość udać się do kilkunastu specjalistów, a także mogą wykonać szereg badań laboratoryjnych. Jeśli, któremuś z Pracowników przytrafi się wypadek przy pracy, w centrum medycznym zostanie mu udzielona fachowa pomoc ambulatoryjna.

BENEFITY

• POSIŁKI NA STOŁÓWCE PRACOWNICZEJ
• OPIEKA MEDYCZNA
• DOFINANSOWANIE DO PROGRAMU REKREACYJNO-SPORTOWEGO
• UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE NA KORZYSTNIEJSZYCH WARUNKACH
• UPOMINKI OKOLICZNOŚCIOWE
• NAGRODY, NP. PRACOWNIK MIESIĄCA I ROKU
• ŚWIĘTUJEMY OKAZJE RODZINNE – URODZINY, NARODZINY DZIECI PRACOWNIKÓW, ŚLUBY
• ZNIŻKI 50 % WE WSZYSTKICH HOTELACH GRUPY IBB
• MOŻLIWOŚĆ KORZYSTANIA Z NASZYCH OUTLETÓW GASTRONOMICZNYCH PO ZNIŻKOWYCH CENACH
• UNIFORMY